Votre gestion de carrière

Nous avons mis en place un grand nombre d’actions visant à assurer pour chaque collaborateur une évolution rapide et sur mesure en parfaite adéquation avec son projet professionnel.

Nous voulons optimiser l'évolution de chacun de nos collaborateurs en fonction de ses capacités, de son potentiel et de nos besoins.

Nous attachons une grande importance à l’intégration de notre collaborateur. Il est accompagné et familiarisé avec l’entreprise dès son arrivée.

Nous animons et accompagnons votre projet professionnel avec vos managers afin de définir et établir avec chaque collaborateur un plan de carrière individuel et personnalisé.

Keyrus Biopharma place le collaborateur au cœur de sa stratégie. Son évolution et son épanouissement dans l'entreprise sont des facteurs clés de la performance globale de Keyrus Biopharma.

Afin d’optimiser l'évolution de chacun de nos collaborateurs, Keyrus Biopharma met en place :

• Un cursus de développement personnel et de carrière clair et jalonné de projets riches et diversifiés
• Des méthodologies et des outils performants de capitalisation de la connaissance
• Des programmes de formation diversifiés autour des compétences techniques mais aussi du savoir-faire métier, des compétences linguistiques et comportementales
• Des possibilités de mobilité au sein du Groupe (nationale ou internationale)
• Des rémunérations liées à la performance
• Un suivi managérial de proximité reposant sur des processus clairement établis (processus d’évaluation, de suivi de missions)
• Un accès facile pour tous au plus haut niveau de décision de l’entreprise
• La possibilité d’accélérer son évolution en étant force de propositions pour de nouvelles initiatives

Ce plan de développement, véritable fil conducteur de l'évolution de carrière du collaborateur, permet à chacun de se projeter dans son projet professionnel et d'identifier l'ensemble des étapes et des formations nécessaires à son plan de progrès.